- (28 Страниц)
- 1
- 2
- 3
- →
- Последняя »
свое дело Этика и мораль занятия бизнесом
#1
Отправлено 08 Февраль 2015 - 10:41
Как бы это не звучало, действительно деловому человеку порой по нескольку раз в день приходится делать выбор между порядочным поступком и выживаемостью его дела. И по отношению к сотрудникам, и по отношению к партнерам и клиентам.
Для чего это я тут всё написал. Да вот мне хочется знать, как славянину вести себя в нашем неидеальном обществе? Или даже, как лично вы, читающий этот пост, считаете, должен строить свой бизнес славянин, чтобы и по совести было, и вонючей скотиной не стать, и не закрыться через месяцев потому что дела не идут?
#2
Отправлено 08 Февраль 2015 - 14:25
#3
Отправлено 24 Февраль 2015 - 01:23
gserg (08 Февраль 2015 - 10:41):
Доброго здоровья!
По мне так всё просто!
По отношению к сотруднику не надо быть говнюком, придирающимся к каждому просчёту. Не получается? Научи-покажи! Опять не получается? Снова разъясни. Если опять не ладится, значит сотрудник не своё место занимает. Тут два варианта: либо перевод на другую должность, либо увольнение. Ни о каких угрызениях совести речи и быть не может, т.к. ты сделал всё возможное. И, естественно, не должно быть понибратства. Чёткая иерархия.
С партнёрами, по-моему, тоже всё ясно: веди бизнес честно! Если кто-то из партнёров начинает жульничать, стоит выяснить причину, т.к. ситуации бывают разные.
С клиентами тоже стоит вести максимально честную игру, но не пренебрегать маркетинговыми приёмами, дабы не отстать от конкурентов.
Ну а если уж и при таких вводных "мучает совесть", не стоит и начинать собственное дело!
Удачи!
#4
Отправлено 24 Февраль 2015 - 01:24
gserg (08 Февраль 2015 - 10:41):
Как бы это не звучало, действительно деловому человеку порой по нескольку раз в день приходится делать выбор между порядочным поступком и выживаемостью его дела. И по отношению к сотрудникам, и по отношению к партнерам и клиентам.
Для чего это я тут всё написал. Да вот мне хочется знать, как славянину вести себя в нашем неидеальном обществе? Или даже, как лично вы, читающий этот пост, считаете, должен строить свой бизнес славянин, чтобы и по совести было, и вонючей скотиной не стать, и не закрыться через месяцев потому что дела не идут?
gserg (08 Февраль 2015 - 10:41):
Доброго здоровья!
По мне так всё просто!
По отношению к сотруднику не надо быть говнюком, придирающимся к каждому просчёту. Не получается? Научи-покажи! Опять не получается? Снова разъясни. Если опять не ладится, значит сотрудник не своё место занимает. Тут два варианта: либо перевод на другую должность, либо увольнение. Ни о каких угрызениях совести речи и быть не может, т.к. ты сделал всё возможное. И, естественно, не должно быть понибратства. Чёткая иерархия.
С партнёрами, по-моему, тоже всё ясно: веди бизнес честно! Если кто-то из партнёров начинает жульничать, стоит выяснить причину, т.к. ситуации бывают разные.
С клиентами тоже стоит вести максимально честную игру, но не пренебрегать маркетинговыми приёмами, дабы не отстать от конкурентов.
Ну а если уж и при таких вводных "мучает совесть", не стоит и начинать собственное дело!)))
Удачи!
#8
Отправлено 19 Март 2015 - 07:32
gserg (08 Февраль 2015 - 10:41):
Как бы это не звучало, действительно деловому человеку порой по нескольку раз в день приходится делать выбор между порядочным поступком и выживаемостью его дела. И по отношению к сотрудникам, и по отношению к партнерам и клиентам.
Для чего это я тут всё написал. Да вот мне хочется знать, как славянину вести себя в нашем неидеальном обществе? Или даже, как лично вы, читающий этот пост, считаете, должен строить свой бизнес славянин, чтобы и по совести было, и вонючей скотиной не стать, и не закрыться через месяцев потому что дела не идут?
Хочется заняться бизнесом?
#9
Отправлено 19 Март 2015 - 10:01
gserg (08 Февраль 2015 - 10:41):
Как бы это не звучало, действительно деловому человеку порой по нескольку раз в день приходится делать выбор между порядочным поступком и выживаемостью его дела. И по отношению к сотрудникам, и по отношению к партнерам и клиентам.
Для чего это я тут всё написал. Да вот мне хочется знать, как славянину вести себя в нашем неидеальном обществе? Или даже, как лично вы, читающий этот пост, считаете, должен строить свой бизнес славянин, чтобы и по совести было, и вонючей скотиной не стать, и не закрыться через месяцев потому что дела не идут?
Что порядочней?
угодить раздолбаю работнику, который с похмелья (или по скудоумию) принёс убытки конторе.......
сохранить стабильность конторы в которой работают другие люди и от ваших решений зависит их благополучие, а также благополучие вашей семьи и т.д.
Влезть на ёлку и не ободрать жопы не получится.....
Либо не пытаться, либо лезть зная про потери))))))
#11
Отправлено 19 Март 2015 - 15:02
Работаю в бюджете, руководителем. Поэтому мне относительно понятно, что пытается преподнести автор темы.
#12
Отправлено 19 Март 2015 - 15:37
Быть собственником, хозяином, видеть всю картину целиком, а не часть, пусть даже и достаточно большую - это совсем другое дело.
Так и мне интересно знать, чего хочет понять для себя автор поста? Он хочет стать собственником, но опасается, что реальность будет вынуждать его к нечестности, или же он ищет способы найти работу в честном частном бизнесе в области наемного труда?
#15
Отправлено 19 Март 2015 - 20:52
Юрий, уверена, что ты придумаешь что-то, очень быстро поднимешься и укрепишься. Новый год даст новые силы и возможности.
Ты из тех, кто делает правильные выводы из уроков. Удачи, хороших компаньонов и профессионалов тебе в команду!
#16
Отправлено 19 Март 2015 - 21:52
Юрий, уверена, что ты придумаешь что-то, очень быстро поднимешься и укрепишься. Новый год даст новые силы и возможности.
Ты из тех, кто делает правильные выводы из уроков. Удачи, хороших компаньонов и профессионалов тебе в команду!
Откуда знаешь? Колдунья? :blink:
#20
Отправлено 20 Март 2015 - 16:49
Цитата
Соглашусь полностью. Компаньоны - это только на тот случай, если оставшегося "полчемодана денег" не хватает. А вот профессионалов-исполнителей, действительно, мало. Значит нужен один хороший высокооплачиваемый профессиональный технолог-"надсмотрщик" (технический директор), который занимается становлением и заменой кадров на предприятии: обучает, контролирует качество и скорость исполнения задач, увольняет в случае несоответствия, набирает новых и т.д.
- (28 Страниц)
- 1
- 2
- 3
- →
- Последняя »